Descripción del proyecto
Director de Recursos Humanos
Rentabilidad y Confianza
Descripción
- Dirección de Recursos Humanos a tiempo parcial.
- Miembro del Comité especialista en negociación.
- Mediador.
- Diseño e implantación de políticas de RRHH.
- Diseño e implantación de planes de mejora del rendimiento, compensación, etc
- Implantación de soluciones ERP para RRHH.
Detalle
Rrhh para empresas medianas o filiales.
- Liderar la Dirección de Recursos Humanos a Coste Variable.
- Diseño e implantación de políticas y procedimientos.
- Planes de compensación y beneficios.
- Diseño de planes de retribución variable.
- Confección del presupuesto del coste de personal.
- Encuestas de clima laboral.
- Evaluación del rendimiento.
- Internalización de los Procesos de selección.
- Plan de Formación y desarrollo de la organización.
- Política de Becarios y cantera de jóvenes promesas.
- Aplicación y seguimiento de normativa y legislación laboral.
- Gestión del Comité de Empresa y negociación colectiva.
Rrhh para pequeñas en crecimiento y startups.
- Diseño de políticas y procedimientos.
- Implantación de planes.
- Búsqueda y selección de nuevos candidatos.
- Desarrollo de planes de desarrollo para directivos.
- Liderar la Dirección de Recursos Humanos.
Diseñado para:
- Directores Generales y Propietarios
- Consejos de Administración y Dirección
- Empresas medianas
- Departamentos de gran empresa
- Diferentes sectores
Absolut | Estrategia Empresarial en Barcelona
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Satisfaccion de clientes
Respuestas a la encuesta de satisfacción de clientes realizada en la evaluación de cada hito de proyecto.
Director de Recursos Humanos, ¿a Coste Variable?
Carlos Gil | Directivo a Coste Variable Especialista en Dirección de [...]
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