Carlos Gil
Especialista en Dirección de Recursos Humanos
- Reestructuración / Licenciado en Derecho
- Mejora del clima laboral
- Gestión de Expatriados
- Plan de sucesión de directivos y atracción de nuevo talento
- Directivo a Coste Variable
- Puntos Fuertes
- Experiencia
- + de 20 años en dirigiendo empresas y coordinando equipos
- Formación
- Licenciado en Derecho
- MBA -ESADE
- Sistemas de Gestión
- Conocimientos de usuario ERP : Módulo HRIS de SAP
- Usuario avanzado de Ms Office
- Idiomas
- Ingles
- Soluciones
- Dirección de Recursos Humanos
- Profesionalización de empresas familiares
- Gestión de la conflictividad laboral y reestructuración
- Mejora del clima laboral
- Implantación de planes de retribución, sucesión,…
- Planes de Carrera
- Gestión de Expatriados
- Proyectos de Recursos Humanos
- Proceso de Cambio Cultural
- Negociación y mediación con el Comité de Empresa
- Gestión de conflictos interdepartamentales
- Plan de Comunicación
- Sucesión de Directivos y atracción de nuevo talento
- Procesos de selección
- Plan de Compensación de Beneficios
- Referencias
- Industria Química
- ACHROMA IBERICA SL
- CLARIANT IBERICA SA
- Sector Sanitario
- INSTITUT MARQUES
