Directivos por Horas

Contratar un directivo por horas es una rentable solución. Un profesional de primer nivel a tiempo parcial, sin coste de selección y contratación. La coyuntura actual nos brinda servicios de Interim Management, el Head Sharing o Head Renting, permitiéndonos disponer de una ayuda en el tiempo y coste necesarios.

Por |2022-07-14T08:43:45+01:00junio 18th, 2022|Artículos, Directivos de Confianza, Directores Generales y Propietarios, Emprendedores, Negocios|Comentarios desactivados en Directivos por Horas

Ejecutivos decididos

“Los barcos están seguros en el puerto, pero no es para eso que se construyeron los barcos” Paulo Coelho. Confiados con nuestro plan, al que le hemos dedicado tiempo y dinero, nos hace sentirnos más seguros, y diría yo que tranquilos. Bueno, pues resulta que no es suficiente.

Por |2020-04-08T10:57:45+01:00enero 12th, 2020|Artículos, Coaching Directivo, Directores Generales y Propietarios, Emprendedores|Comentarios desactivados en Ejecutivos decididos

Evento Directivos a Coste Variable en EADA-Barcelona

Absolut y Eada presentando el modelo de Directivos a Coste Variable Volvemos con una nueva sesión para Directivos donde presentamos nuestro modelo de Directivos a Coste Variable. Participaron profesionales de distintas disciplinas y sectores. Gracias Miquel Rosselló y Eada por dejarnos, una vez más, poder colaborar con vosotros y hacer crecer este [...]

Por |2019-09-04T10:16:11+01:00mayo 8th, 2019|Directivos de Confianza, Directores Generales y Propietarios, Emprendedores, Negocios, Publicaciones en medios|Comentarios desactivados en Evento Directivos a Coste Variable en EADA-Barcelona

“Sales Team” enseñando a “Chief Executives”

¿Puede un alto directivo aprender de un vendedor? Los vendedores en nuestro país están desprestigiados (también en Francia). Se cree aquello de que ‘el vendedor miente más que habla’. El vendedor parece más un correveidile que un proveedor de valor añadido para su clientela.

Por |2019-09-17T14:57:59+01:00septiembre 2nd, 2017|Artículos, Coaching Directivo, Directores Generales y Propietarios|Comentarios desactivados en “Sales Team” enseñando a “Chief Executives”

OIGON habla de ABSOLUT

Isidro Mendoza confia en ABSOLUT Porque 'una imagen vales más que mil palabras... más abajo, podéis ver este vídeo donde os presentamos el caso de éxito en el que Isidro Mendoza, director y socio fundador de OIGON, nos habla sobre los beneficios que ha obtenido trabajando con Absolut. Muchas gracias Isidro! Video [...]

Por |2019-09-04T10:16:13+01:00abril 20th, 2017|Caso de éxito, Directivos de Confianza, Directores Generales y Propietarios, Emprendedores, Negocios, Posts|Comentarios desactivados en OIGON habla de ABSOLUT

Interim – Ahorra el 54% del coste Directivo

'tempus fugit' - Directivos a tiempo parcial y coste variable La mayor parte de los ejecutivos dedica el 70% de su tiempo a reuniones, según un artículo publicado por 'Cinco Días'.  Los ejecutivos se comunican con muchas personas dentro y fuera de la organización, gran parte de su labor consiste en informarse, informar [...]

Por |2019-09-04T10:16:13+01:00marzo 16th, 2017|Directivos de Confianza, Directores Generales y Propietarios, Posts|Comentarios desactivados en Interim – Ahorra el 54% del coste Directivo

Directivos a Coste Variable

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Por |2019-09-04T10:16:13+01:00febrero 10th, 2017|Posts|Comentarios desactivados en Directivos a Coste Variable

Personas mayores para equipos de alto rendimiento

La gestión continua del cambio en las organizaciones se convierte una vez más en una ventaja competitiva para aquellas compañías que la sepan adoptar. Aprendamos por una vez de lo vivido. La gestión de los recursos humanos en este entorno empresarial vuelve a tener especial importancia; saber aprovechar...

Por |2019-09-17T14:58:00+01:00diciembre 27th, 2016|Artículos, Blog, Coaching Directivo, Directores Generales y Propietarios, Emprendedores, Estrategia Empresarial|Comentarios desactivados en Personas mayores para equipos de alto rendimiento

Cuestionario Rendimiento Equipos de Trabajo

¿Son EFICACES nuestros equipos de trabajo? A través de este cuestionario pretendemos que reflexione sobre un tema clave en las organizaciones: ¿LA EFICACIA DEL TRABAJO EN EQUIPO de su empresa o departamento se puede mejorar? Puede aplicar este análisis a su Consejo de Administración, a su Comité de Dirección o a cualquier área funcional de su organización. Le sugerimos que evalúe por separado a los diferentes equipos de su organización ya que la situación puede ser diferente. ¡Gracias por participar!

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